战国七雄争霸，诸侯为抢人才各出奇招，秦国、齐国、魏国谁最有效- 通历史

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中文名:: 战国七雄争霸，诸侯为抢人才各出奇招，秦国、齐国、魏国谁最有效
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人物简介:: [var1] 魏国是最先崛起的战国，从魏文侯开始，一直到魏惠王前期，在近百年的时间里，魏国一直保持着无可挑战的霸权。魏国最能招揽人才的君主是魏文侯魏斯，著名典故“魏文侯礼贤者”，就是在讲他亲贤敬士的故事。为了吸引人才，魏文侯拜儒家弟子子夏为

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魏国是最先崛起的战国，从魏文侯开始，一直到魏惠王前期，在近百年的时间里，魏国一直保持着无可挑战的霸权。魏国最能招揽人才的君主是魏文侯魏斯，著名典故“魏文侯礼贤者”，就是在讲他亲贤敬士的故事。为了吸引人才，魏文侯拜儒家弟子子夏为师，对段干木、田子方等也执弟子之礼，虽然他们没有做魏国的官吏，魏文侯依然表现的十分恭敬，这应该就是战国时期养士之风的雏形。魏文侯的礼贤下士，招来了李悝、吴起等不世之才，在魏国变法，实施“夺淫民之禄，养四方之士”的政策，进一步吸引人才。可惜的是，魏文侯死后，这些善政没有延续下去，如吴起、孙膑、商鞅、张仪、范雎这样的大才，均从魏国流失。

齐国是从齐威王时才开始快速发展的，自马陵之战击败魏国后，便接掌霸权成为雄霸东方的霸主，这种状况一直持续到齐闵王时期的五国伐齐。与魏文侯一样，齐威王也施行“谨择君子”的人才政策，像邹忌、田忌、匡章等一批人才都得到了重用，最重要的是他还从魏国手中把用兵如神的孙膑给“偷”了回来。齐威王死后，齐宣王扩建稷下学宫，大养天下贤才，像淳于髡、孟子等都享受着士大夫的待遇，聚集了天下各家各派的无数大贤大能。可惜的是齐国养才却不用才，让这些士子天天坐而论道，却不给他们大展拳脚的机会。

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秦国地处西陲，被中原诸侯视为戎狄，天下士子都不愿入秦，为改变这种状况，秦国用了最简单粗暴的方式——“吾且尊官，与之分土”。秦孝公那一卷“五百年来第一雄文”——《求贤令》，为秦国招来了商鞅，进行了深刻而彻底的商鞅变法。一场轰轰烈烈的变法之后，秦国“有功者显荣，无功者虽富无所芬华”，功劳和才能成为秦国选拔人才唯一标准，六国士子确有其才，且想要一展才华，实现抱负者纷纷入秦为“客卿”。

燕国一直是一个存在感极低的诸侯，直到燕王哙搞出一个让人震惊的“禅让”乌龙。之后，燕国发生“子之之乱”，几近灭亡。最终收拾燕国山河的是赵武灵王支持的燕昭王姬职，也是他将燕国带向了巅峰。燕昭王吸引人才的手段是可以和魏文侯媲美的，他“卑身厚币以招贤者”，营建“黄金台”，“千金买马骨”。他对不太贤能的郭隗也尊为老师，“为隗改筑宫而师侍之”，形成了“士争趋燕”的盛况，招来了乐毅、剧辛、邹衍等贤才，将燕国的国力推向顶峰，一举击败了宿敌齐国。燕昭王的政策同样没有延续下来，随着他的死，燕国人才快速流失，燕国也走向衰败，最终甚至不得不依靠刺客之流保命。

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楚国在楚悼王时期，任用吴起变法，曾废除了许多旧贵族的特权，选贤任能，“罢无能，废无用，捐不急之官，塞私门之请”。同样的，韩国在韩昭侯时期，也进行了“申不害变法”，制定了一套选拔、任用、考核官吏的措施，“因任而授官，循名而责实，操生杀之柄，课群臣之能”。但楚国与韩国吸引人才的手段和他们的变法一闪而逝，短暂的华美灿烂后迅速走向衰败。

从最终的结果来看，秦国吸引人才的策略无疑是最为成功的，商鞅、张仪、范雎、吕不韦、李斯等等，无数在秦国崛起道路上至关重要的人物都出身“客卿”，他们出将入相，封侯封君，尽情施展着自己的才华。然而奇怪的是，在历代史书中，对秦国引才的评价不算很高，单从笔墨上就远远不如大书特书魏文侯和燕昭王，这或许与他们一而贯之的“暴秦”偏见有关吧。