战国时期,秦国引进的人才,无论数量、比例还是质量,都十分惊人,几乎涵盖了秦国的所有重要方面! 其中,几乎所有的改革家、外交家,均系引进人才;而超过一半的“相”和“将”,也系外来人才。 改革家 秦国的富强,始于商鞅变法。 [var1] 商鞅是
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战国时期,秦国引进的人才,无论数量、比例还是质量,都十分惊人,几乎涵盖了秦国的所有重要方面!
其中,几乎所有的改革家、外交家,均系引进人才;而超过一半的“相”和“将”,也系外来人才。
改革家
秦国的富强,始于商鞅变法。
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商鞅是卫国人,并不出身六国。然而,商鞅原本是要为魏国效力的。
正是在魏国,他形成了自己的政治思想。
他入秦时,随身携带的,正是魏李悝的《法经》。
在魏国时期,他居公叔座门下,试图在魏国发展。
公叔座明知卫鞅的才能,却迟迟不举荐。直到公叔座去世前,他才向魏王举荐卫鞅。
魏王仍不用卫鞅,卫鞅才入秦,并受到重用。
一个原本没有太大名气、作为的外来人才,到了秦国,居然被授予主持变法的大任,秦公的魄力确实令人震惊!
商鞅变法的意义就不必赘述了,总之,凭商鞅变法,秦国由弱一跃而强!
商鞅变法,触动了许多权贵的利益,卫鞅因此被杀。
然而,尽管秦贵族对商鞅恨得咬牙切齿,但依然尊敬商君之法,并继续以之富国强兵。
外交家
改革赋予了秦国强大的国力,但要想在竞争中脱颖而出,还需要“伐交”。
战国时期,秦国几乎所有的纵横家,全部是外来的。
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魏国过来的公孙衍、张仪、范睢;楚国过来的甘茂;齐人陈轸、吕礼;赵人楼缓;燕人蔡泽,悉数来自六国。
其中,魏国来的张仪、范睢对天下局势的发展起到了“分水岭”式的作用。
秦国强大后,“合纵”成为阻止秦国进一步东出的主要障碍。
当时,楚齐的国力都很强大,以“楚齐”联盟为基石的合纵力量,一度压制了秦的扩张。
张仪以其“无耻操作”,忽悠楚怀王,破坏了齐楚联盟,并借机大破楚国,使楚不再能与秦争雄。
战国后期,秦一家独大的倾向愈加明显,合纵抗秦以求生存已是有识之士的共识。
秦国数围大梁,都被赵楚所救,要进一步发展受到挫折。
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范睢以“远交近攻”之策,迅速打服韩国,恫吓魏、楚,使合纵抗秦的局势最终演变了秦赵“单挑”决战。
可以说,通过外交,突破瓶颈,靠的全部是外来人才!
“相”才
“相”,第一重要的臣职。
很长时间内,秦国都没有设“相”这个职务,国君以下的最高官职为大庶长、大良造。
前328年,秦惠王任命张仪为相,后来秦武王时期又设:左相、右相。
据统计,自从秦惠王设”相“开始,直到秦始皇时期,共有22人担任相职。
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其中,只有樗里疾1人是秦国本地人(秦宗室成员,惠文王的异母弟),另有5人国籍不可考,其余16人全部是外来人士!
这些外来的“相”主持国政,既能以其才具富国强兵,又因在秦缺乏根基,无法威胁赢家的统治!
军事家
秦国的名将中,本地人与外来人士各占一般。
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白起、王翦均为老秦人。
其他名将中:司马错是周人;魏章、李信是魏人;蒙恬等“蒙家将领“是齐人··
除此之外,”兼职军事家“则悉数为外地人:商鞅、公孙衍、甘茂、向寿等,既是政治家或外交家,又以将领的身份为秦立下战功。
农业人才
处此之外,秦国引进的农业人才,虽当时地位不及军事、政治人才,但对秦国的富强起到了基石作用。
都江堰、郑国渠,是其中的代表之作。
主持修建都江堰的李冰父子,本为山西运城人,也就是赵人。
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主持修建郑国渠的郑国,本为韩国人。
经过他们的努力,关中、巴蜀之地成为”沃野千里“之地,不单对秦的”富国“起到了基石作用,其功更在千秋!
人们谈论“人才战”,偏爱谈论几个“大才”的去就。
实际上,“大才”的去就,多少是有其偶然性的。而且,仅就“大才”而言,一些大国也做得不错(如赵国、燕国)。六国所涌现的大才,未必比秦差多少。
然而,唯有秦国,在方方面面都吸引了人才!
他们带来的先进思想,不仅体现在朝堂之上,更深入军队、民间。
因此,只有秦国的“富国强兵”,是扎实、稳固的!
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