为什么秦国最终会成功？主要是这一件事六国做不到

公元前221年，秦王政二十六年，秦国消灭了最后一个诸侯国—田齐，华夏终于结束了500余年的分裂，走向统一。曾经那个位列倒数第一的七雄之一，一跃而起，短短十几年间便夺取天下。

而六国的溃败以及秦国的成功，亦在后世的两千多年中为人们道不尽、争不止。尤其是北宋三苏之一的苏洵，其认为，六国之所以失败，就在于以地事秦，越贿赂越弱小，最终被秦国一举歼灭。而至今日，再论秦之成、六国败，又各执一词，难有定论。

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殊不知，战国之纷争，到底也是社会问题。而在当时，重大的社会问题莫过于变法改革。所以站在变法角度，才能窥得六国破灭之原因，以及秦国成功之所在。且战争的对抗亦是对于变法结果的延伸，秦国能成，自然的就要在其与六国的变法区别之中寻找。

而这其中最大的区别就是军功爵制度。

六国虽然各有变法，但没有一个建立军功爵制度。

中原自三家分晋之后，开始步入战国时代。变法维新更是遍地开花。如魏国的李悝变法，楚国的吴起变法，齐国的邹忌变法，韩国的申不害变法等等。虽然这些国家改革不同，深浅不一，但是没有一个国家建立了以军功爵为目的的法治体系。

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魏国是战国时期最先采取改革的国家。魏文侯雄才大略、高瞻远瞩、礼贤下士、有勇有谋。起用从底层打磨锻炼出来的李悝为相，主持魏国变法。建立了一套完备的法律体系，并在全国推广，改革军事制度，组建职业军人武卒，废除井田制，剥夺奴隶主世袭特权。重视农业，尽地力之教，耕地面积大为增加，国家物质财富积累日益丰富。文侯在位之时，联合韩国，拉拢赵国，压制秦国，蚕食楚国，威慑齐国，大有称霸中原之势。

相比于魏国，韩国国小力弱，又与改革之后的强魏接壤，二者常有摩擦，韩昭侯慑于魏国的武力威胁，再加上天下变化风起云涌，为不使韩国落后被其他国家超越并吞并，继而寻求改革变法。起用底层崛起的申不害为相。韩国采用法家思想治国，侧重术治。申不害大力推广君王用人之术，整顿吏治，“见功而与赏，因能而授官”，加强考核和监督；打击国内贵族势力，剥夺其特权、清缴其私藏，加强中央集权。鼓励开荒和耕织，大力发展手工制造业，一时间，韩国国力大振，与六国并列。

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赵国则是地处中原北疆，与草原民族接壤，深受游牧民族侵扰之患，加上周边各国变法图强，魏国、中山国、齐国、秦国等对赵的威胁与日俱增。赵武灵王不甘坐等衰落，主动担起变法大任，在全国推广胡服骑射之法，改良中原军事体制。其成功之效果，使得赵国成为可以与秦国一较高下、争夺统一天下的唯一强者。

除了三晋之地的改革之外，楚国楚悼王起用在魏国大有成就的吴起主持变法，“塞私门之请，一楚国之俗”、“禁游客之民，精耕战之士”，对贵族“均其权，平其禄”，打击封君势力，维护楚王君权，而齐国齐威王以邹忌为相，循序渐进，以讽谏作为变法的主要方式。

这些诸侯国的一系列改革，独独对于军功爵制度没有建设，除了赵国更倾向于军事改革为中心之外，其他国家，多以整顿吏治，发展农业，加强中央集权为主要目的。这样的改革，没有了军功爵对于变法效果的转化，试想，若贤明之主逝去，国家的未来和生死，是否还能清晰可见，自我掌握？个人觉得，很难。

因为缺乏军功爵制度，各国均陷入人亡政息的局面。

六国之改革虽然做到了富国强兵，但都不能将辉煌持续下去。魏国自魏文侯去世以后，贵族宗室又得以充斥朝堂，把持朝政，变法的成果不断被践踏，魏武侯以公叔痤为相，更是一改其父施政理念，任人唯亲。

虽然胸怀抱负，南征北战，西向击秦，北向伐赵，南向攻楚，东向与齐交兵，谋求称霸天下。然而，旧贵族的复辟，使得李悝的变法日益扭曲，名臣名将竞相出走，对内政治斗争暗流涌动，对外四面树敌，消耗国力。在庞涓与孙膑的马陵之战后，魏国的战斗力被大大削弱，再难崛起。

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魏武侯执政以后，魏国朝政势力格局大变，大夫王错向魏君进谗言，排挤吴起，以解除吴起西河郡守之职。吴心知自己久留必无益处，便逃到了楚国，以施展拳脚。楚悼王虽然大力推广变法措施，然而变法还不够彻底，楚王就死了，贵族势力猖狂复辟，吴起也落得了一个悲惨下场。

韩国的申不害变法，那是赶上了韩昭侯贤明，术治之优势才得以发挥出来，可是这种以权力斗争作为运作方法的吏治管理，在明君之时，又会产生用术有余，定法不足的弊端。一旦遇到平庸君主和无能君主，其改革之法的缺陷就会立马凸显出来，反动势力必然推翻改革的各种成果。

赵国仅仅是军事改革为主要任务，而忽略了吏治管理和加强中央集权的建设，在改革弊端上，既有魏国的特征也有韩国的特征。胡服骑射的精锐一旦丧失，就难以崛起。国君一旦遇到昏庸之辈，只会内耗增加，对外软弱。

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由于缺乏军功爵制度，六国就难以动员全国力量、进而就难以借此缓解内部斗争矛盾，从而也不能对外一以贯之的作战，法治改革更不能得到传承迭代。没有一条全国上下一心认同的发展道路，面对佞臣谗言、奸臣离间、外国威慑，就不能正确的做出决策，不能以长远的眼光和利益进行外交。

在秦国崛起之后，山东六国纵使联合，也未必做到彻底消灭之。其内部利益盘根错节，互相牵制的特征，决定了他们是不可能完成合纵战略的。魏国大量的人才走出就可以看出六国改革的失败，贤君之后，人亡政息。

秦国因为军功爵制度的彻底实施，得以广收人才，发动大规模作战。

其实，军功爵制度并不是多么强大的利器，要知道，六国虽然没有建设这一制度，不也一样将秦国重创吗。六国前后发动过五次攻秦的联合作战。把秦国硬生生打进关内，龟缩不前。

可能就有人问了，既然秦国实施军功爵制度后，仍旧难以拉开和六国之间的距离，那么为什么还要采用呢？

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想想为什么，秦国改革后，会人才辈出，客卿纷至沓来，如张仪、范雎、甘茂、吕不韦、李斯等。为什么秦国改革后，历代君主仍旧坚持商鞅之法，为什么秦国改革后，可以连续不断发动大规模战争？在对战韩魏联军的伊阙之战时，对楚的鄢郢之战时，在对赵国的长平之战时。

尤其是秦赵长平之战，秦军投入约六十万兵力，拉大战线和补给线与赵国硬怼。长平之战后，秦国又动员五十万人左右的兵力劳师以远、长驱直入围攻邯郸。

这是为什么？主要就是因为军功爵制度可以动员秦国一切有生力量投入对外作战，除此之外，因为军功爵的奖励特性，秦人积极参与，虽然对外作战也有失利，但是秦人秦军的作战意志始终坚定，并不退缩气馁，一次次的对外扩张，若不是由于军功爵制度的存在，秦国早就被自己一次次的人力物力财力消耗致死了。

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正是由于军功爵制度，秦君、秦臣、秦军、秦人，都能在战斗上团结一致，正是由于军功爵制度的存在，秦军才能和六国持久作战，打消耗战，自身拥有持续强大的力量，就可以对六国采取连横散纵战略。将六国挨个分化瓦解，各个击破。

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军功爵制度，在当时就是一个光明的大道，在秦国是清晰的存在，人才看了会投靠，贵族看了就想建立军功，朝臣们看了也不会为了自己的利益，置全秦国人的根本利益于不顾。

所以，正是由于这一制度的存在，在走向称霸天下的道路上，秦国才能在纷乱的七国中日渐强大，也正是由于缺乏这一制度，六国日渐衰弱，内耗增多，尔虞我诈，互相牵制，终被始皇帝一举消灭。