宋代从“重文抑武”到“文官罢黜”，宋朝文官制度大转变

引言：

宋朝的“罢官”制度基本沿用了前朝的政治制度。

宋初，基本沿用唐中后期的官制模式。宋神宗即位后，对官制进行了一定的改革，废除了虚名的官衔，重新制定了官员的姓名，特别是官员的官衔。这是一个非常庞大和复杂的工程，普通人很难掌握。

当时的免职方式有多种，但原则上还是涉及公务员、职务和外派，免职必须遵循一定的原则，主要包括三个程序。

宋代文官虽然地位崇高，但在政治体制的工作机制中，仍有不少文官因行为不当或权力过大得罪统治者而被免职。

所谓“查处”，主要分为“起诉”和“审查”两个阶段。在这两个阶段中，主要是对被免职人员进行试探性审判，即查明案件事实，属于-审查台，具有监督权。当时工作。“朱禄沱定口运金丝蓄粮，上缘犯错，官使无私，偷盗，望罢三师，报法寺。”

但有一件事必须明确，并非所有解雇决定都需要通过审查员的办公桌才能承担责任。情节较轻或情况清楚的，可以直接作出解雇决定，无需随后的法院诉讼程序。

“殿与督察，若内察不当，公务有误，或暗中任命，唯有公坐，不能驾官，转院官员也不能质问他们 。”

弹劾期间，文官的原有权力受到限制，不能随意与其他官员走动，除非皇帝明确命令这些文官可以与其他官员同行，允许他们从事其他政治活动。

对被认定为公职人员的官员，在犯罪侦查后进行检查，目的是防止部分官员在审判过程中偏袒、刻意表扬他人。

如果审查结果证实该官员确实犯了错误，该官员将受到处罚，部分被判处死刑的官员必须在七日内执行。在这个分离程序中，最终的结果必须上报给皇帝，既体现了皇帝作为统治者的决策权，也体现了皇权至高无上的地位。

罢免官员，无须经过任何政治行动机构，由皇帝直接发出罢免书。在宋代法学中，皇帝的这种直接判决大多具有负面影响，即法外判决。

它严重影响了宋朝政治生态的正常运行和保障政治决策的正确性，也破坏了宋朝的均势机制。虽然古代帝王拥有至高无上的独裁权力，但为了社会的正常运转，帝王的权力不是无限的，而是有限的。只有这样，才能保证政治生态的平衡和经济的稳定发展。

宋朝时，封废权主要属于翰林士，当时有文字记载可能是从苏轼开始的。

一：宋初，“崇文”思想盛行，文官地位逐渐超越武官。 “评文镇兵”已不能满足当时统治者的需要。此外，文官的高地位逐渐威胁到皇权，“罢官”制度应运而生。

宋代建国以来，统治者倡导博学官僚共治天下，朝廷政治高度活跃和开明。

后来，宋朝建立了“兴镇文”的民间权威，武术”。这种文官制度的建立，打破了军队的历史。统治国家的政治制度。宋朝通过科举制度选拔了大量人才，文官在其中发挥了核心作用。但宋朝的文官也带来了诸多弊端，统治者不得不宣布相应的民法。

随着宋代科举制度的完善，越来越多的人才大显身手，这对官员构成了极大的威胁，官免制度的实施得到了有力的支持。

唐代的科举制度不发达，录取人数很少。宋朝时期，科举制度逐步完善，建立了严格的三级科举制度，每三年举行一次。科举制度规模明显扩大，录取人数远大于唐代，考试科目难度更大，选拔人才质量也更高。唐代的御史研，有的后来居上，逐渐在政治生活中大显身手。为了管理政治事务，统治者需要这些能力的帮助。因此，对于那些能力不够的人，自然会引入罢免制度，将其免职，放任自流。但“文中重兵”已不能满足统治者的需要。建立官方召回制度只能满足社会需要。

宋代“高高在上”的文官逐渐忘记了自己在政治生活中的责任，鲁莽行事的文官经常被免职。

自宋朝开国以来，统治者就非常重视公务员。在许多事情上，实权掌握在官员身上，与历代相比，这一时期官员的社会地位大大削弱。

由于权力的扩大，很多人变得兴奋起来，忘记了自己的职责和责任，利用手中的权力胡作非为，带来了严重的社会影响。当时，一些文官利用职权在商品交易中谋取暴利，有时甚至不按时缴纳地方税。再这样下去，必然会引起统治者的注意，威胁皇权，被赶下台。

宋朝的统治者实行开明的政治政策，社会风气开阔，百姓敢于举报官吏。

宋代统治者实行开明的政治政策，社会风气十分开阔，人们安居乐业。随着商品经济的发展和资本主义的出现，人们的娱乐活动越来越多，思想也变得自由了。在此基础上，老百姓不再认为地方官员不应该受到侮辱，一些勇敢的人因为不习惯某些做法而主动举报上级官员的不良行为。地方当局。大多数被报告行为不端的官员都能找到足够的证据来证明他们的不当行为。

二：为了安抚庶民，也为了在官员中“杀鸡警告猴子”，这些被庶民举报的官员通常会受到惩罚。

为公平公正，统治者应根据社会行动机制，结合文武官员和平民百姓的意见，建立合理的罢免官员制度。

元佑年间，东坡在翰林时，曹文公公、卢神公被免贡不服，以及安侯庆辞官下台，宗盛重令辞官，都觉得不妥，也没有马上扣押，你看到了，法庭就跟着走。废止程序主要依据皇帝的内降文。“限权”思想盛行于宋代。如何防止皇帝因权力扩张而受到伤害，如何防止权力滥用，是历代统治者面临的重要问题。拒绝程序的出现使内部批准权和拒绝权之间来回摇摆。在君主至高无上的封建社会中，它对皇帝的权力具有限制作用。

按照宋朝的习俗，被免职的官员在离任前通常要向皇帝和大臣们致辞。

这些被革职的官员，被革职时的心态和面临的处境，非常尴尬。但辞职也是这些当局逃避惩罚的最后也是最好的机会。既然说话的时候能看到皇帝，就可以用文字与皇帝交流，为自己开脱。

宋朝由“重文镇武”走向“扫除文官”，使文官制度发生重大改变，加强了君主专制制度的实行，维护了君主的权力以及加强了其统治力，有效地减少了文官中不平衡的情况。治军乱政，缓和矛盾，对免职公务员产生负面影响，为后人作参考。

三：宋代文官罢黜制度形成了从“重文压武”到“罢黜文官”的独特官场风范，在一定程度上强化了君主专制，维护了统治，同时打击了法庭上的“平民政治垄断”。文武官员的不平等缓和了宋朝可能发生的冲突，但同时也给废官带来了不好的影响。

宋朝被罢免的公务员的生活，与以往大不相同。包括危及生命、经济困难、精神痛苦等。这些流离失所的公务员通常搬到一些生活条件很差的偏远地区，导致公务员死亡率很高。除了对自然环境的这些威胁之外，还有羞辱地方当局的危险。

被罢免的官员因为受到朝廷的处罚而突然从高位上掉下来，在被贬为地方之后，他们的官位有时甚至不如地方官员。

自然，地方当局歧视或侮辱他们。被解雇后，许多公务员失去了薪水。一些公务员虽然还有工资，但工资很低，不能满足当时的基本生活需要。宋太宗年间，翰林书生王玉环被贬职，没有薪水，只能靠写墓志铭为生。他还特意写了一首诗：“代表不愁，酒钱仍是写碑的钱”。

与此同时，被解雇的公务员在遭受情绪困扰和抑郁症的同时，也面临着经济困难。

由于国事，许多人避开了这些被免职的官员。一切都处于危险之中，有时甚至是最基本的沟通。没有人愿意和这些被解雇的官员交朋友。

总结：这些被解职官员的家属也被起诉，生活中面临着许多困难。宋代重文镇武的制度，以及罢免文官的制度，是当时经济、文化、社会以及政治生活的产物。当时，两者都由统治者和环境服务。丰富了宋朝庞大的文官制度，在当时起到了不可替代的作用，同时也为后人提供了借鉴作用。