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人物简介:: 春秋战国时代，国家征战频仍，社会动乱，官办教育逐渐落后，而民间教育却如星星之火，快速流行于诸国之中，九州之内，而孔子就是先驱者，当然如果有“束脩”（十条腊肉干捆在一起）作为学费自然笑纳。这之后名流之士纷纷效仿，就拿传说中的鬼谷子来说，学子满

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春秋战国时代，国家征战频仍，社会动乱，官办教育逐渐落后，而民间教育却如星星之火，快速流行于诸国之中，九州之内，而孔子就是先驱者，当然如果有“束脩”（十条腊肉干捆在一起）作为学费自然笑纳。这之后名流之士纷纷效仿，就拿传说中的鬼谷子来说，学子满诸国，苏秦、张仪、孙膑、庞涓，哪一个不是响当当的人物。

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这些“平民”学子读书求志，打破了贵族子弟才能接受教育的传统，在才能志向的加持下，他们足迹遍华夏，但由于内部势力阻挠，这些”外国人“往往备受冷落，但秦国可是奇葩的存在，从秦武王至秦始皇秦国21位宰相中12位“外国人”（另有8位国籍不明），为何秦国如此“崇洋媚外”呢？

秦人文化落后

秦人受封于中原之西，老家为西垂（今甘肃天水），在几百年与西戎蛮族打交道的过程中，深受戎族文化熏陶，文化较东方诸国差距较大，就连罪恶的人殉制也是秦献公（秦孝公之父）所废，而此时东方各国大部分已经用陶俑代替人殉，当然这一点改变还引起孔子的不满，他批评道“始作俑者，其无后乎”。

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这种文化的先天缺陷，导致秦国与东方各国产生“代差”，因此就像“发展”的中前期那样，对“外国人”一直讨好，甚至有”崤山之东，月圆于秦“的盲目言论。这也就很好理解为何秦国对“外国人”如此地钟情，如此地对任用“客卿”不拘一格，高官厚禄不过是附带标签，量身定制罢了。

用人不疑，疑人不用

早在秦孝公时，一纸“求贤令”将满志无处报的商君带往相对羸弱的秦国，当源源不断的东方“客卿”流入秦国时，秦国俨然成为战国的人才宝库，不管地位如何，只要选之能用，用之必战，皆奉以奖赏。无论是间谍郑国，还是穷酸书生李斯，这些客卿不仅没有被驱逐出境，甚至许以高官，在人才任用上秦国一点都不含糊。

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不管黑猫还是白猫，抓住老鼠就是好猫。秦惠文王至秦始皇百年中，秦楚两家可谓冤家对头，无论是丹阳之战、蓝田之战，还是平舆之战，在动则几十万的战场上双方各不相让，战鼓萧萧，厮杀震天，秦楚谁也不服谁，甚至楚国被灭后，仍流传“楚虽三户，亡秦必楚”的不服气。

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但令人瞠目结舌的是自秦武王至秦始皇21位相国中有7位为楚人，而“人才输出国”魏国只有3人在列（刨除8人不明国籍人士的情况下），秦人对楚人如此钟爱，正说明秦人不俗的识人与用人能力。可能是秦人独特的洗脑功能，这些“外国人”无一例外对自己的母国都狠狠开刀，可能这些人是所谓的“两面派”，但秦国用人这一点确实不虚，也难怪有网友说秦国崇洋媚外。

秦人独特的人才栓心

“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，春秋战国时期是人才的大流动时期，人才流失都是很正常的事情，重要的是如何留住人才。大争之世，天下唯贤君与功名尔尔。

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整个战国254年，秦国传7代，每个国君在位时都可谓是兢兢业业的“上班族”，这一时间段内秦国社会安定，虽有短暂的驱逐客卿（秦国以外的人）活动，但却一直奉行人才开放战略，如果你有才能，你就是部门的CEO，不论地位不论出处，秦君对人才的打磨可谓极致，称的上贤君。

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而另一端掌控“高官俸禄”的大门，时时刻刻给这些远道而来的客卿们发“合适”的签证（详见秦国的二十级军功爵位制与《置吏律》、《工律》），只要功名到位，还怕不出力？魏文侯、齐威王其实在人才的选用上一点都不含糊，但无奈“不肖子孙”太多，步步葬送了基业。由此观之，六国的衰落是无知者付出的惨重代价罢了。

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