诸将易得耳，至如信者，国士无双。——萧何 公元前206年左右的一天，刘邦得到了一个让他大吃一惊的消息。 萧何趁着夜色跑了。 据《史记》等书记载，刘邦入蜀之前，谋士张良曾向刘邦献计，让他一把火烧了出蜀的栈道，目的有二： 第一，向项羽等
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诸将易得耳，至如信者，国士无双。——萧何
公元前206年左右的一天，刘邦得到了一个让他大吃一惊的消息。
萧何趁着夜色跑了。
据《史记》等书记载，刘邦入蜀之前，谋士张良曾向刘邦献计，让他一把火烧了出蜀的栈道，目的有二：
第一，向项羽等人表态，我刘邦打算终老蜀地，不会参与逐鹿中原，请你们放心。
第二，刘邦烧了栈道之后，不光自己出不去，别的势力也进不来，他可以专心经营蜀地。
这个策略本来不错，但是因为刘邦当时不能把自己的长远打算公之于众，所以很多原本参股刘邦打算未来分红的人，一看刘邦小富即安，就想另谋前途，于是纷纷想办法不辞而别，不过刘邦对这些人都没有太过惋惜和阻拦。
那么他为什么会对萧何的走那么震惊呢？
首先，萧何和那些后期看到刘邦潜力参股的人不同，人家萧何是刘邦起家时的班底，人家持的是原始股，那是刘邦的根基，如果萧何真走了，那么刘邦的新公司就会真的面临分崩离析的局面了。
其次，萧何在刘邦阵营中的作用，和刘备去世之前的诸葛亮类似，他主要负责内政，满足刘邦对外“足兵足食”，对内稳定发展的需求。
带兵打仗的猛将，刘邦不缺，但是这种治国理政的大才，那可绝对是稀有人才，因此刘邦对于萧何的夜奔才非常震惊。
那么萧何当时真是打算另谋高就去了吗？
答案自然是否定的，他当年之所以连个招呼都不给刘邦打就跑了，那是因为他急着跑去追一个人，这个人就是刚投奔刘邦不久就想离开的韩信。
但是萧何没同意，直到刘邦把韩信拜为大将，且同意为他举行隆重典礼正式聘用，萧何这才罢休。
那么韩信到底有何德何能，才能让萧何如此看中他呢？
可能一般人会回答，韩信日后被称为“兵仙”，自然是他会打仗呗？
这个结论不算有错，但是另一个问题来了，在刘邦重用韩信之前，韩信一直是颠沛流离，他从来就没有在战场上证明过自己，萧何凭什么就能知道他会是一个货真价实的“兵仙”呢，韩信如果当年已经表现出了一些特质，项羽和刘邦为什么一开始瞧不上他呢？
网上一直流传着这么一个故事，说有人刚进华为上班没多久，就跑去给任正非上万言书，对华为目前的各个方面都提出了很多自己的建议，但是任正非拿到这封万言书之后，既没有表扬他，也没打算升他的职，反而以他为代表，批评了新员工对公司提大建议的错误行为，并明确提出：
基层新员工做好本职工作是基础，提大建议的行为不被公司所提倡。
类似的故事，也曾出现在马云等人身上，那么这些故事说明了一个什么问题呢？
公司的大当家，对于公司的政策和战略，是有自己通盘考虑的，这些东西很可能和普通新人的认知发生冲突，这个时候如果新人表现的过于“聪明”，那么大当家的是很难接受的，毕竟在他的心里，你是纸上谈兵，他是多年经验所得。
因此当韩信这个新人表现出不输于“默默无闻，无私奉献”的基层员工特质时，往往不会得到掌管公司大局的大当家的认可，大当家的战略明确以后，更希望新人先当好一颗螺丝钉。
韩信最初也面临类似的问题，他一个踌躇满志的新人，急于想表现自己，但这恰恰触了大当家的霉头，所以他没有达尝所愿，韩信的错误，凤雏庞统也犯过，除了他俩应该还有很多人也犯过，不过那些人没有萧何和诸葛亮的举荐。
那么萧何（诸葛亮）为什么就能看出韩信（庞统）一定有过人之处呢？
最重要的原因之一，就是萧何和诸葛亮都不是公司的大当家，他们原则上不负责公司的大战略，他们负责的都是非常具体事情。
萧何和诸葛亮有一个工作上的共同点，那就是他们自己的本职工作都干的非常出色，面对纷乱如麻的实际工作，他们能处理的井井有条，说明他们首先自己有很强的工作能力，其次他们应该都有知人善任的基本能力，否则以他俩的工作量，是不可能单靠自己来独立完成的。
因此有充沛的实践经验，和广泛的阅历之后，他们再和人交流的时候，就能很快发现并筛选出合用的人才，如果他们发现这个人才在某些方面强于自己，且日后不会成为自己的竞争对象，而是会成为自己公司的巨大助力的时候，他们自然就会像大当家的们推荐。
韩信虽然是以带兵打仗名传后世，但是真正了解军事的人都会知道，带十个人打仗，和带十万人打仗，完全不是一回事，以当时的信息传递途径，你要想把十万人指挥得当，光靠武勇和智谋是不行的，你还要有很强的政务统筹能力。
而这种能力，萧何作为刘邦的大管家也是具备的，因此当萧何和韩信私下交流的时候，韩信应该就表现出了这方面的独特才能，而萧何这个政务工作的老手自然也看出了韩信的潜在价值，因此他才拼命的要向刘邦推荐韩信，后来的事实也证明，萧何的眼光是没错的。
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