三国后期人才匮乏原因探析

在三国后期，虽然同样纷争不断，可早已失去了曾经的光芒，这是因为三国后期人才匮乏现象的出现。

在很多人的印象中，蜀国后期因为人才匮乏最终战败，可实际上魏蜀吴三国都出现了人才匮乏的现象。

一、三国的巅峰

（一）东汉末年

三国的起点来自于东汉末年的混乱，由董卓入京拉开了三国的序幕，同时也是很多人被吸引的地方。

因为那个时候的中原地区非常的“精彩”，随着三国第一战神吕布开始崭露头角，无数经典的战役慢慢出现，三国代表人物：关羽、赵云、典韦等悉数登场，在优质武将的数量方面，很少有时代能够和这个时期相抗衡。

即使排除吕布，关羽、张飞、赵云、典韦、华雄等，放在其他时代皆是一代名将，可见那个时候的竞争是多么的激烈。

（二）三国初期

在魏蜀吴三国正式成立后，三国时代进入了初期，虽然这个时候少了吕布的身影，可各国之间的竞争依旧激烈。

在武将方面，蜀国出现了马超、黄忠，魏国出现了许褚、张辽、吴国出现了孙策、吕蒙。

在文臣方面，卧龙凤雏皆被刘备收服，曹操手下更是谋士如云，即使是偏安一隅的东吴，也有周瑜这样能够和诸葛亮正面对抗的谋臣。

那个时期，属于三国互相角逐、短兵相接的时代，赤壁之战、官渡之战，赵云七进七出，张飞大吼喝退十万曹军，可这也是三国时期最后的辉煌。

随着曹操、刘备为首的代表人物落幕，三国开始变得索然无味，在诸葛亮北伐时期，魏国的第一反应竟然是害怕，这和大家印象中的魏国大相径庭。

（三）辉煌的落幕

到了三国后期，三国最明显的现象就是“无人可用”，“蜀中无大将、廖化作先锋”成为了蜀国不断衰落的开始。

魏国再也没有了当初的锋芒毕露，靠着司马懿苦苦支撑，至于吴国，在三国后期几乎已经看不到吴国的身影，就像是一个等待被征服的弃权者，不着痕迹的退出了三国的舞台，为何在三国后期，出现了人才匮乏的现象呢？

二、人才匮乏

（一）前期积累的消耗

三国能够人才辈出，和三国开始前的人才积累密不可分，抛开关羽、许褚这类名不见经超也没有优质背景的人，三国时期大部分的猛将都是一个大家族多年培养的结果。

比如来自西凉的马家，马家世代镇守西凉，通过不断的战斗和家庭的积累，才培养出马超这一代猛将。

换句话说，那个时代不管是谋士还是武将，大部分都来自于大家族的精心培养，不是平白无故出现的。

当乱世开启后，随着这些武将的纷纷离世，很多大家族的状况也不好，他们已经无力再去培养新一轮的代表，这就是为何在三国后期，已经很少可以看到大家族传承人的身影。

（二）战争的损耗

任何一个优质能人，定然会经历长时间的成长才能够达到一定的高度，在和平年代，虽然缺少血与火的历练，可同时也给予了他们足够成长的时间和空间。

例如赵云，赵云的武艺站在了三国第一梯队当中，可见他的战斗力，可赵云能够获得这样的武艺，与他多年学艺的经历密不可分。

当战争来临后，无数年轻人不得不冲入了战场，他们虽然得到了力量，却缺少了让他们学习的空间和环境，很多有几乎成长起来的年轻人可能早早的就死在了战场当中。

换句话说，很多天才还没有展现出自己的未来，便永久的离开了人世。

就拿蜀国后期的姜维来说，如果不是相对和平的环境和蜀国上层的器重，他很难有机会成长起来。

不过这些都是三国人才匮乏的一部分原因，三国后期人才匮乏的主要原因，还是晋升渠道的减少。

民间有高人，可当这些高人失去上升渠道后，又该如何让后人记住自己的飒爽英姿呢。

三、乱世的结束

（一）乱世出英雄

不管是在哪个时代，乱世出现的直接影响自然是英雄能人辈出，因为乱世出现后，传统的人才选拔机制早已经荡然无存，成为了凭本事看人的时代。

再加上各个势力开始“不拘一格降人才”，自然会让很多人有了展示自己的平台。

就以关羽来说，在遇到刘备之前，他只是一个卖枣的，即使有一身强悍的武力，可却没有展示自己的机会，如果不是刘备的出现，他定然不会加入到刘备的大军当中，同样不会出现“温酒斩华雄”、“过五关斩六将”的精彩战役（来源《三国演义》，非正史记载），如果关羽如果没有加入刘备阵营，可能终其一生也无法成为后世的“武圣”。

同理，曹操身边许褚也有类似的经历，许褚身后曹操身边最受器重的武将之一，同样站在了三国战斗力的第一梯队，可是在遇到曹操之前，许褚就是一个乡村匹夫，他的一身武力只能保证自己不被饿死。

这就是乱世出英雄的含义，乱世的出现，让这些身份“低微”的人有了展示自己的机会。

不管你出身如何，有过什么前科，只要你有能力就能受到重用，但在乱世结束后，他们还能获得展示自己的机会吗？答案很简单：不能。

在三国后期，其实已经不属于“乱世”，而是国家和国家之间的竞争，这意味着各个国家的体系已经非常完整，有了一套专属的人才晋升渠道。

底层人想要出头的机会变得十分渺茫，像关羽、张飞这样的人，如果出生在这个时期，想要成为一个将军几乎没有任何的可能性，甚至连参军都变得非常困难。

魏国就是这种情况最大的受害者，在提出九品中正制后，人才晋升渠道不仅变得非常狭窄，还被官员牢牢的控制在了手里。

因此无钱无势的普通人几乎等同于失去了上升的机会，换句话说，当乱世消失，战争变成国家为主导的时候，人才井喷的现象会立刻消失。

（二）上层战斗力的稳定

在乱世当中，每一个势力都在进行不间断的人才交替，任何有能力的人都有可能在第一时间被委以重任。

就拿虎牢关中的三英战吕布来说，当时的刘关张三人在阵营当中属于妥妥的小人物，即使是曹操也不是阵营当中的决策者，可刘关张三人依旧可以正面吕布，展现出自己的能力为自己争取名声。

可是在上层战斗力稳定后，新人就很难有机会出头了，在蜀国势力稳定后，五虎将是蜀国的绝对战力，是蜀国军队的领导者，只要有他们在，新人想要出头必须得到他们的肯定。

比如你在一场战斗中表现出超强的战斗力，结果在关羽的心里却是“比我差了很多”的形象，你便很难获得培养的机会，一生可能也只是一个小兵。

那么这个时候什么样的人能够获得晋升呢？自然是有背景的人，例如关羽的儿子关兴和张飞的儿子张苞，这两人虽然也是十分厉害的将领，可在三国之中的排名却非常低。

或许在蜀国阵营中有不少人在战斗力和带兵方面都超过他们，可因为他们的身份，自然而然的成为了备受器重的将领。

因此，在三国进入消耗期后，大量底层人就间接失去了晋升的机会，才会出现人才匮乏的情况，实际上人才从来不会匮乏，匮乏的只有上层认可的人才。

（三）不同的国情

除了以上情况外，三国之中人才匮乏的情况也不太相同，蜀国因为过于依赖早期的班底，让大量底层失去了机会。

所以才会有人才匮乏的情况，在老班底全部死亡后，蜀国也出现了一些厉害的年轻人。

比如姜维，如果不是刘禅选择用自己的性命换取蜀国的安稳，凭借姜维，刘禅依旧有和魏国对抗的机会。

而到了魏国，就不得不提到司马懿了，司马懿是三国之中最顶级的谋士之一，更是魏国后期权力的巅峰，他在掌权之后就不断的布局，几乎将魏国所有的重要位置全部换成了自己人。

这才完成了最后的改朝换代，因此魏国的人才匮乏在于司马懿的阻拦。

最后就是吴国，吴国的人才匮乏和文臣有关，吴国是一个十分混乱的国家，因为吴国内部的争端重来没有停止。

吴国的武将主站，吴国的文臣主和，这成为了吴国失败的主要原因，在吴国的主要武将日渐凋零的时候，年轻一代的武将几乎全部遭到了镇压。

结语：

三国时期的人才匮乏，存在多方面因素，唯独和人才的数量无关，即使到了三国后期，依旧有不少出色的年轻人，只不过时代的改变让这些年轻人没有展示自己的舞台，因此才会出现人才匮乏的情况，正所谓：千里马常有而伯乐不常有。