​雍正当官当考官（主考官雍正以貌取人）

文|赵固仁

康熙六十一年，雍正在新旧交替的忙碌时刻，不忘下发一道谕旨:“皇考于文武官员见一二次即知其居心行事，历久不忘，故将一应官员俱调来引见。朕不能如此。若俱调来引见，伊等往返甚苦，且此际又致悬缺署理。”​因此雍正决定开始定期对官员轮流引见。

对于其父，他说:“自古帝王，未有如我圣祖皇考之勤政者。”​可是雍正却在此后似乎更加卖力勤政，想要超越康熙，曾自负说:“即皇考之勤，亦无自朝至暮办事之理。”

由于他认为“治天下惟以用人为本，其余皆枝叶事尔”​的总体原则，因此将选人作为政务处理的最大要点。白天他要听政，披览奏折，或五六十件，从头到尾，都是自己动手，没有任何人帮助下批示过奏折二万二千多件，多达一千多万字。尤其在忙完这些后要亲自接见来京等待雍正面试的官员，这些人大致包括文官的总督、州府县令和武官总兵和副将以下，游击以上官员轮流来京接受雍正亲自考察。

在《朱批谕旨》​中可见雍正对官员面试时的第一时间的感受和印象，许多评语生动有趣，由此让人看到了这位最大的“面试官”是如何选用人才的。

首先雍正会准备好一些记录官员面貌、言谈的纸笺，从年龄和谈话得出第一时间的外在感受。如看了一些人后总觉得人长得老，而履历年纪报的十分年轻，如湖南邵阳县知县李湘写着53岁，但雍正看了总觉得“但不似五十三，似六十外人矣。再三问，言不敢欺。”可知看着对方很老，于是不断盘问到底多大，已经到了十分尴尬的地步。对于防止年龄造假，雍正曾说:“朕览文武官员履历，开载年岁多有不实，此种陋习汉人最甚，近来汉军亦渐有之，此甚无益可笑也。”

在引见官员时，发现他们一些毛病还会当面指出，衢州知府“恐德胜才，着实教导去。”广东候补道被面试后得出:“恐走因循柔善一路，着实教导，看能心领。”江西漕标盐城营游击陈应标，“似吃酒人，已经教导。”还有类似“人明白的，着戒酒”或“人倒似老成，然纨绔之性似未退，着实教导。”

雍正六年的时候，雍正更是加大了引见官员的层面和数量，甚至对于主动辞职的官员他也要亲自了解情况，有些名声很好的，他则亲自予以挽留使用，如“总兵周开捷之父周文杰任广东电白县知县，居官声名颇好，因请告休，朕降旨调来引见，意欲另用。”

显然雍正对于这项事务十分重视，如果臣下未能安排好引见迟到，则会受到严肃处理。如一次打算引见陵寝主事，但因为办理人员的差错，被引见者当日没有到廷，最后雍正大光其火，把负责官员打了鞭子，掌仪司官员被革职流放。因此引见的人越来越多，被雍正品手品足的都写进了评语中，由此他感性的第一判断，决定了大量官员的宦海浮沉。

雍正看人基本分为三个办法，如“类型分类”、“特质分类”和“原型人物分类”。雍正最注重以眼观人，如说巡捕守备王勋是“小白胖子，睁眉吐露眼的，平常人。”汾州知府被雍正看后形容为“两眼狼顾，贼眼，亦甚庸愚，未知有何好处。”

这种评语的官员还不少，因此断定他们“料其心术必不端正。”

此外对于老实的人，雍正也往往会概括为“平常老实人，两只忠臣眼”、“人武、少欠明白，两只忠臣眼。”“柳进忠来京陛见，朕观其一无足取，乃小聪明，识见卑鄙，材质甚属平常之人。”或“钱塘知县，勤慎小心，似可造就。”等等。此外雍正用相术的另一种方法是面相神色论人，不身材高矮胖瘦，因此会出现“相貌有福泽，方面，胖大身材。”或“黑赤红脸，胖子，相貌好”。有的让他满意的这样评价:“气度相貌甚好，似有福人，长胡子，将来不论什么皆去得，可成大气。”

这样的官员因此官运亨通起来，相反那些“人甚庸，相貌亦不昂”和“老实人，苦相”的官员则很难受到重用。

如“柳进忠来京陛见，朕观其一无足取，乃小聪明，识见卑鄙，材质甚属平常之人。”​又如:“朕将王嵩调到，看伊竟是一不堪弃物，满面鄙俗之气。”或“相貌卑寒些”，“小头小脸儿的相貌”可见此等官员的前途再无任何希望。

此外，雍正的第三种相术识人就是以身材论断，这样的时候高大威猛的身材受到好评。如“人去得，汉子，好倭粗身子”，“魁梧可升用”，对于瘦弱官员则给出犹豫意见“外像瘦弱，人似可用，气局少卑寒些。”有的还得出“人着实去得，但身材相貌卑陋”。

除了这些有的官员的评语很差，无外乎从身高体型还是长相和对答都让雍正十分不满意，因此评语往往很差，如看了河南南阳一位游击官员后竟然说人家“一条条长大人，像太监”或者“鬼头些的人”和“中平人，鬼诈”以及“人著实不妥，鬼而横，不似端人。”由于有些人对答机灵也被雍正反感，认为“太聪明”，显然这里的聪明是一种贬义，“只欠实些，恐过于聪明”。

此外，雍正也将诚信老实作为官员用于不用的判断，如看了衢州知府后，认为他“人去得，有才，不似贴然有用之人。”或“似有歪才，不城诚敬，胖大汉子，大似恶人，只可止此。”

在雍正判断人的词汇里还出现如“老婆子”一类的特质，如“老实人，相貌卑小，像老婆子”或“老成，有婆心”，因此这种模棱两可的判断确实让人猜不透。

还有一些像太监或者“平常”丫头一样的人”往往这些人很难得到重用。

此外还会将一些人划为民族特征，如说一些人有“汉军习气”，如认为四川顺庆府是“苍滑老汉军之材”，或“但有些汉军油气”，这些都说明这种带有标签的评语显然有了许多歧视。

类似评语还有许多，由于篇幅原因不一一列举，总而言之，雍正选人靠着自己感性的好恶进行打分，有的人因此仕途一蹶不振，有的因此直上青云，都说明了在过去的选人所谓相面上被注入了大量的感性色彩，至今读来还让人觉得生动有趣。

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