三国职场记：忍辱负重，韬光养晦，方可取代那个你不喜欢的领导- 通历史

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中文名:: 三国职场记：忍辱负重，韬光养晦，方可取代那个你不喜欢的领导
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人物简介:: 都说每部电视剧都是一部赤裸裸的人性教练场，一部活生生的职场现代史。三国演义似乎就是人性与智慧的教练场，一部现实版的职场教科书。三国职场记：忍辱负重，韬光养晦，方可取代那个你不喜欢的领导新三国宣传剧照为了不曲解原著的原意，或者做过多的个

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三国职场记：忍辱负重，韬光养晦，方可取代那个你不喜欢的领导简介 文章

都说每部电视剧都是一部赤裸裸的人性教练场，一部活生生的职场现代史。三国演义似乎就是人性与智慧的教练场，一部现实版的职场教科书。

三国职场记：忍辱负重，韬光养晦，方可取代那个你不喜欢的领导

新三国宣传剧照

为了不曲解原著的原意，或者做过多的个人解读，我们抛开小说原著，仅仅从《新三国》这部拍摄演绎的剧来窥探一下当今的职场，顺便聊聊人性的弱点。

我们先来聊聊在三国时期混迹职场的王允这个人，说到王允，可能很多人并不熟悉这个人物。王允，字子师，东汉末年朝中重臣，人号称“司徒大人”，位居几朝元老，可谓是三国职场的前辈。他同时也是设计诛杀国贼董卓的功臣，中国古代四大美女之一貂蝉的干爹。

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王允

王允，为什么要聊这个人，因为像这种职场的功勋元老，在当今的职场上大有人在，随时就潜伏在我们的身边。他们有可能是跟随老板打天下的“十八罗汉”，亦有可能是老板的家属亲戚，所以别轻易惹他们。但是他们并不是一群没有抱负的人，而是一群能够忍耐力超强的人。

势达目标，曲线救国

为了达到目标，不惜卧薪尝胆，卑躬屈膝，即使忍辱负重也不忘初心。一则可以保命，并获得自己赢得的荣华富贵（所谓利益，谁跟钱过不去呢？），二则可以获得老板的信任，以求日常行事便利（相比那些职场新人，可谓是老骥伏枥）。

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王允与貂蝉

这种老人在职场的可怕之处在于，他们可成为老板监控职场的眼线，情报的收集器，以便老板做出决策。这对那些私人老板，非常的有用。他们有着非常强的控制欲，恨不得在员工活动范围都装上监视器，实时监控。

可王允不是这样的老人，他并不是一个一心只为恢复大汉，对前大boss忠诚之人。他的私心在于现在的boss过于专横，影响到目前的职场权利以及威望，所以在他内心是非常希望通过诛杀董卓，以求获得职场里老人曾经的那些权威。

审时度势，外圆内方

东汉末年社会纷乱，新上任的大boss宦官董卓把持朝政。但不是治国的将才，导致团队管理一片混乱。只能靠着曾经自己的老部下：英勇的西凉军，才能保住自己的位置。而王允作为他团队里资深的老员工部下，也是辅佐过先皇（领导）的元老，即使内心是非常不满意这个新上任领导的管理，但是在面临董卓（领导）蛮横无理的管理下，仍旧审时度势。凡事对领导言听计从，趋炎附势，韬光养晦，所谓深谙职场的生存之道。但仍不忘眼观四方，伺机而动，随时寻找实现心中抱负（诛杀董卓）的机会。

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王允

职场中如果我们仅仅是做那种埋头苦干的老实人，不会请示领导的意思而自作主张，不会听别人之劝，而执意妄为。终究会被领导视为不尊重，被同事们所心生抱怨。外圆内方，是一种待人处事的方式，并不是曲意逢迎，左右逢源的事故圆滑。而是“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”的小善举，凡事站在对方角度去考虑问题的人情体量。也许只是偶尔10元一包的薯条、一个西瓜的快乐分享，但是却给人的感觉是非常的不同。

学会借力，走成功之路：

再英勇的将军，没有士兵，能难敌敌人的大军。所谓“将帅不行，累死三军”，职场也从来不是靠一个人的能力挑起大梁，在自己没有能力去实现一个事时，团队的协作就能凸显出来。王允能及时发觉到员工曹操的魄力及才能，于是拉拢人才为其所用，借用其之手诛杀董卓。在惨遭失败之后，又利用自己美貌干女儿貂蝉，挑拨吕布与董卓关系。并借吕布之手铲除董卓，最终得逞心中夙愿，完成使命；

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王允用计，董卓看中貂蝉

职场中，部门是小团队，公司是大团队。团队的协作除了部门人员一亩三分地的配合，还需要学会调动各部门的跨部门协作，以及上级领导来参与。这样，你会发现很多事情并没有你想象的那么复杂。

公司的利益高于一切：任何事情，即使是本职的工作，都可以抛弃那些为部门或个人小利，这样大家才会有统一的目标，自然不会抱怨你因个人私利而调动他们做事情。让每个人感觉自己的付出是在为公司，为年终的效益负责，那么就不会产生私利之争。

领导就是拿来“使唤”的：领导其实就是你手中的杀手锏，背后的王牌。在任何事情推动不了时，要学会让领导来参与。举着大旗，永远都不会错。即向领导汇报了工作的进展，也让领导来给自己背书，推进各个部门的积极参与进来；

资源互换，利他主义：不是所有的事情，都需要自己去做。用别人在意而你拥有的资源，去换取你所在意而别人拥有的资源。大家互利共赢，效率倍增。记住：利他主义，永远是谈判沟通的第一步。