​日本丰田历史简介

　　丰田汽车公司(Toyota Motor Corporation)，简称丰田(TOYOTA)，创立于1933年，世界十大汽车工业公司之一，以下是古宫历史网小编为大家整理的日本丰田历史简介，希望能帮到你。

　　日本丰田公司历程

　　1867年，丰田佐吉诞生

　　1924年，丰田佐吉发明“不停止自动换梭丰田自动织机(G型)”

　　1929年，将自动织机的专利转让给英国公司

　　1930年，丰田喜一郎开始研究开发小型汽油发动机。

　　1933年，在丰田自动织机制作所内设立汽车部。

　　1934年，丰田喜一郎决定创立汽车生产厂。

　　1936年，丰田AA型轿车问世。

　　1937年，成立了“丰田汽车工业株式会社”，地址在爱知县举田盯，初始资金1200万日元，员工300多人。

　　1936年，底至1937年初，丰田制造的卡车因质量差销售一直不景气。

　　1938年，母工厂(现在的总公司工厂)建成投产。

　　1947年1月，第一辆小型轿车的样车终于试制成功。

　　1950年，经营危机(劳资争议以及精简员工)成立丰田汽车销售公司。

　　1950年6月，朝鲜战争爆发，美军46亿美元的巨额订货，丰田迅速发展起来。

　　1951年，开始推行“动脑筋，提方案”制度。

　　1952年3月27日，丰田喜一郎因患脑溢血去世。

　　1957年，首次向美国出口丰田轿车设立美国丰田汽车销售公司。

　　1959年，元町工厂建成投产。

　　1962年，签订《劳资宣言》。

　　1965年，荣获Deming奖。

　　1966年，COROLLA花冠车问世开始与日野汽车工业公司进行业务合作。

　　1967年，开始与大发工业公司进行业务合作。

　　1972年，日本国内累计汽车产量达到1，000万辆;丰田邀请中国汽车工业代表团访日。

　　1974年，丰田与日野、大发等16家公司组成了丰田集团，同时与280多家中小型企业组成协作网。

　　1975年，参与住宅建设事业。

　　1982年，丰田汽车工业公司与丰田汽车销售公司合并为丰田汽车公司。

　　1983年，AE86 COROLLA四代的身分投入生产线。

　　1984年，与美国通用的合资公司NUMMI在美国建成投产。

　　1988年，位于美国肯塔基州的独资生产厂家TMMK建成投产。

　　1990年，COROLLA花冠车累计产量达到1，500万辆。

　　1992年，位于英国的独资生产厂家TMUK建成投产。

　　1997年，PRIUS普锐斯(混合动力汽车)投产上市。

　　1998年，位于美国印第安纳州的独资生产厂家TMMI和西维吉尼亚州的独资生产厂家TMMWV建成投产。

　　1999年，在纽约和伦敦证券市场分别上市;日本国内累计汽车产量达到1亿辆;位于印度的生产厂家TKM建成投产。

　　2000年，中国四川丰田汽车有限公司建成投产，生产考斯特、霸王。

　　日本丰田品牌介绍

　　标志

　　丰田公司的三个椭圆的标志是从1990年初开始使用的。标志中的大椭圆代表地球，中间由两个椭圆垂直组合成一个T字，代表丰田公司。它象征丰田公司立足于未来，对未来的信心和雄心，还象征着丰田公司立足于顾客，对顾客的保证，象征着用户的心和汽车厂家的心是连在一起的，具有相互信赖感，同时喻示着丰田的高超技术和革新潜力。

　　品牌释义

　　品牌释义象征丰田公司立足于未来，对未来的信心和雄心。

　　创始人介绍

　　1895年，丰田汽车创始人丰田喜一郎出生于日本，毕业于东京帝国大学工学部机械专业。1929年底，丰田喜一郎亲自考察了欧美的汽车工业。1933年，在“丰田自动织布机制造所”设立了汽车部。丰田喜一郎的同学隈部一雄从德国给他买回一辆德国DKW牌前轮子驱动汽车，经过两年的拆装研究，终于1935年8月造出了一辆GI牌汽车。该车是二冲程双缸，木制车身，车顶用皮革缝制。

　　企业文化

　　作为企业文化和人力资源管理结合中的一部分，丰田公司的企业教育取得了很大的成果。较高的教育水平和企业人才培训体系的建立，是企业乃至社会经济飞速发展的基础。这一点，在丰田的企业文化和人力资源管理中得到了证实。丰田公司对新参加公司工作的人员，有计划地实施主业教育，把他们培养成为具有独立工作本领的人。这种企业教育，可以使受教育者分阶段地学习，并且依次升级，接受更高的教育，从而培养出高水平的技能集团。

　　基本理念

　　遵守国内外的法律及法规精神，通过公开、公正的企业活动争做得到国际社会信赖的企业市民。

　　遵守各国、各地区的文化和风俗习惯，通过扎根于当地社会的企业活动为当地经济建设和社会发展作出贡献。

　　以提供有利于环保的安全型产品为使命，通过所有的企业活动为创造更美好更舒适的生存环境和更富裕的社会而不懈努力。·在各个领域不断开发和研究最尖端的科学技术，为满足全球顾客的需求提供充满魅力的产品和服务。

　　以劳资相互信赖、共同承担责任为基础，造就出能够最大限度发挥个人创造力和团队力量的企业文化。

　　通过全球化的创造性经营努力实现与社会的协调发展。

　　以开放性的业务往来关系为基础，致力于相互切磋与创新，实现共生共存、长期稳定发展的良好关系。

　　1992年1月，丰田基于“正因企业处在外部环境发生很大变化的非常时期，更应意识到坚守理念认准前进目标的重要性”这一认识，制定了“丰田基本理念”。