日本为何不用“科举制”

来源： 2023-05-15 09:33:00 人气：

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【内容导读】对于中国的科举制，日本曾经顶礼膜拜，被推崇为“最先进的选拔干部制度”，可是日本为何最后弃用“科举制”?下面古宫历史网小编就告诉大家日本为何不用“科举制”，希望能够对您有所帮助哦。日本为

　　对于中国的科举制，日本曾经顶礼膜拜，被推崇为“最先进的选拔干部制度”，可是日本为何最后弃用“科举制”?下面古宫历史网小编就告诉大家日本为何不用“科举制”，希望能够对您有所帮助哦。

　　日本为何不用“科举制”：

　　在黑暗的中世纪，科举制可谓世界政治迈向“三公”(公开、公平、公正)的“伟大创举”，效仿中国科举制，日本曾于公元701年颁布《大宝律令》，搞了“贡举”，从形式到内容与唐朝科举几乎无异。

　　然而，到了明朝，科举制不再为日本研习，因为这项制度自诞生以来，就没有解决好两个难题，或者说，根本解决不了两个难题，在明朝愈发无解。

　　后人在总结科举制死亡的原因时，多指这种考试制度日益僵化而走向末路，没错，这是科举制死亡的一个元素，但不是全部。

　　科举制死亡的致命原因，不在于后天，而在先天，考题的僵化是死亡的前兆，先天缺陷的不治才是必死深刻原因。

　　以“完善的文官制度”而言，中国虽然首创科举制，但这只是解决了普通官员选拔问题，“最大的官”和“主考官”问题并没有解决。

　　在“最大的官”——皇帝天马行空的情况下，科举考试左右不了特权皇族的沉浮，而保证的只是平民阶层入仕的相对公平。

　　科举制比起没有“准考证”、公平竞争形式都没有的贵族政治世袭制来，是进步，所以能在中国延续1300余年寿命，但在“强盗”(明唐甄《潜书》语：自秦以来，凡为帝王皆贼也)主考的情况下，它毕竟没有从根本上解决最大公平。

　　中国以科举制为核心的官僚政治在没有比较、没有制度竞争的情况下延续了千年，但是，世界迈向近代，宪政问世，此政不进反退，顿现颓势。

　　明中国中后期，封建官僚制度的两大不治之症——“守旧”与“腐败”愈演愈烈，在这种体制下个人权力与其地位成正比，为了达到向上爬的目的，官员只能墨守成规而不敢有任何逾越;同时为了维护既得利益，当然更不愿做任何革新。

　　所以，保守就成为封建官僚克服不了的共性。

日本为何不用“科举制”

　　十七世纪，当西方文艺复兴开花结果之时，东方华夏王朝却再次被“鞑虏”征服，入关的女真奴隶主对没落的封建官僚政治备感新鲜，一头扎进去无法自拔。

　　“鞑虏”入住中原二百年后，西方坚船利炮和宪政一起敲开了东方大门，让东洋诸国见识了“洋才”的不凡——“首相”是第一要“选”的官，主考官是议会和选民。

　　宪政制度下的官员真正是“权为民所系”，其执政水平和行政效率当然要高出封建官僚许多，相形之下，东方官政的生命力，已到了垂暮之年，宪政取代官正，已是大势所趋。

　　关于近代政治大趋势，在东洋国中，日本比中国拿捏得准，1840年，代表东方文明的清国与代表西洋新文明的英国交手，清国完败，洞察一切，善于学习的日本看在眼里，记在心头、他们由此认清“汉才不敌洋才”事实，并从中发现，“洋人”发明的宪政是个好东西。

　　于是，日本的知识武士精英，一边加剧对旧政中国鄙夷，一边为本国的政治另寻新路……。

　　相关资料介绍：

　　科举是通过考试选拔官吏。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。具有分科考试，取士权归于中央所有，允许自由报考(即"怀牒谱自荐于州县"，与察举制的"他荐"相区别)和主要以成绩定取舍三个显著的特点。科举制从隋朝大业元年(605年)开始实行，到清朝光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止，经历了1300年。

　　科举制度在中国实行了整整一千三百年，对中国以至东亚、世界都产生了深远的影响。隋唐以后中国的社会结构、政治制度、教育、人文思想，莫不受科举的影响。

　　科举原来目的是为政府从民间提拔人材。相对于世袭、举荐、九品官人法等选材制度，科举考试无疑是公平、公开及公正的方法。最初东亚日本、韩国、越南均有效仿中国举行科举，越南科举的废除还要在中国之后。16至17世纪，欧洲传教士在中国看见科举取士制度，在他们的游记中把它介绍到欧洲。18世纪时启蒙运动中，不少英国和法国思想家都推崇中国这种公平和公正的制度。英国在19世纪中至末期建立的公务员叙用方法，规定政府文官通过定期的公开考试招取，渐渐形成后来为欧美各国彷效的文官制度。英国文官制所取的考试原则与方式与中国科举十分相似，很大程度是吸纳了科举的优点。故此有人称科举是中国文明的第五大发明[32]。今天的考试制度在一定程度上仍是科举制度的延续。

日本为何不用“科举制”
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