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​腾讯:入职15年可提前退休 这一员工关怀你喜欢吗

来源: 2024-01-15 23:05:00 人气:
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【内容导读】继上周五推出员工“退休福利”后,11月9日,腾讯再度推出员工关怀举措,宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。根据新的方案内容,腾讯员工的“职业里程碑”将从原先的入职“1年、1

继上周五推出员工“退休福利”后,11月9日,腾讯再度推出员工关怀举措,宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。

根据新的方案内容,腾讯员工的“职业里程碑”将从原先的入职“1年、10年、20年”三个节点,升级为入职“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”六个节点,而每个节点腾讯员工都能享受到不同的实物礼品或特色权益。

腾讯:入职15年可提前退休 这一员工关怀你喜欢吗

相较于原先以10年为跨度的里程碑设计,新方案中改为了每隔5年,这也使关怀方案的覆盖范围大幅度提升。

而相较于原先“1年、10年、20年”三个节点以实体礼品为主的关怀内容,此次新增的“5年、15年、法定退休”三个节点的关怀内容更侧重于权益和荣誉。

据悉,在原有的三个节点中,腾讯员工入职1年可领取寓意“启航”的周年纪念册;入职10年可领取寓意“十年有你,十分精彩”的钻企鹅,以及“十年长期服务假”;入职20年可以领取寓意“时间和空间”的时光企鹅。

而在此次新增的三个节点中,腾讯员工入职5年可获得一份“长期健康保障”;入职15年可获得“终身健康保障”以及“可自主提前解锁长期服务回馈”;而到了法定退休阶段的员工,根据此前披露的退休方案,除了国家发放的社保养老金,还可同时享有由腾讯提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。

今年以来,互联网行业掀起“反职场内卷”风潮,多家互联网公司纷纷加强从业者劳动权益保护,为员工“减负”谋福利。

而腾讯此次升级的员工“职业里程碑”关怀方案中,多项细则均属业内首创,腾讯的举措,或许也将引领整个行业进一步加强员工关怀,从而让大量互联网从业者迎来更多实际福利。

入职5年可享长期健康保障离职后依然有效

根据新的方案,对于入职五周年的员工,腾讯将赠予一份长期健康保险。即便员工未来从腾讯离职,仍可继续持有并可保持购买时约定的条款不变。

事实上,公司为员工购买商业保险的情况并不鲜见,但一般而言,公司统一为员工购买的商业保险为团险,一旦员工离职,保障将会失效。

而腾讯此次为入职5周年员工推出的长期健康保险,明确无论员工未来是否离职,均能继续享受该份保障,这种权益赠送方式在互联网行业也属于首创。

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