我们的领导是带领着整间企业发展的头号人物,所以在公司里领导的办公室就要比其他办公室要布局好,下面小编就和大家分析下这领导办公室的风水吧!
领导办公室的风水
领导办公室如何布局一、领导办公室风水布局1、公司领导办公室的位置公司经营者是一家之主,如一国之君,我们可把他的办公室安排在帝王之相的西北方,让他有君临天下,一流大业的雄心。这个方位宜尽量用白、金黄色来装潢,饰物以方形为佳,切忌在这儿放一些瓶瓶罐罐及污秽的物品。公司领导者掌管公司的政策,需具有绝佳的决断力和精准的判断力。环境会影响人的情绪和工作效率,为了得到相对良好的工作环境,在办公室的布置方面,应注意以下问题:(1)公司领导者办公室的位置最重要,它是企业成败的关键,原则上宜在办公室的后方,犹如军队的指挥在后面掌控、指挥调度。反之,如果将公司经营者的位置摆设在近门口处,犹如小兵打前阵,产生劳君逸臣的现象。公司经营者位置可设在西北位,因西北为“乾”封之位,乾封取象主事者也。(2)进入公司领导者房间路线也应顺畅,虽然公司领导者房间大都在后面,但从大门走到房间的路线也不可弯弯曲曲,或杂物阻碍,或曲径幽深。这样财气不易进入房间,反而会使业务发展困难重重。坐北朝南的房子,必须以正北方及西南方为公司经营者办公室。坐南朝北的房子,必须以正南方及东北方为公司经营者办公室。坐东朝西的房子,必须以正东方及西北方为公司经营者办公室。坐西朝东的房子,必须以西北方及东南方或正南方为公司经营者办公室。坐东北朝西南的房子,应以西北方及东北方为公司经营者办公室。坐西南朝东北的房子,应以正东方及西南方为公司经营者办公室。坐西北朝东南的房子,应以正西方及西北方或正正北方面为公司经营者办公室。会东南朝西北的房子,应以东南方及西南方为公司经营者办公室。2、公司领导者办公室的形状和面积公司领导者办公室的形状不宜为L形。柱角多的办公室也不宜,不易与员工、客户协调沟通。圆形办公室也不宜。公司领导者房间的面积也不宜太大,不易聚气,呈孤寡之象,业务会衰退。千万不要以为房间越大越气派,当然太小也不宜,代表业务不易拓展,格局发展有限。一般来说,应该在15~30平方米之间,并且最好设在较高楼层。3、公司领导者的桌向公司领导者的房间,玻璃不宜太多,太大,否则就会减低隐秘性,宜用帘子装饰。桌位应面向窗户,或看得见员工,最好与员工坐位一致,或与房子的坐向一致,如此方能上下一条心,亦可以俯天下之背。若公司领导者的坐向与员工的坐向相反,为背道而驰象,员工容阳奉阴违,不易统率指挥,甚至员工另起炉灶。东南朝西北的房子,应以东南方及西南方为公司领导者办公室。二、领导者办公室内部布局风水问题1、领导者办公室门的朝向领导者办公室最好开在作为的左前方,以进门而论,是在右前方。门位可以本命吉方位,既生气、延年、天医、伏位。或者旺气位正南、东北、正西位。2、领导者办公室在高层老总与经理的办公室宜分开,不宜共处一室,容易产生权力抗衡,协调不易,各有主见。同时老总房间的坪数也不宜太大,气不易聚,孤寡之象,业务会衰退。领导者办公室在高层是最佳的布局。3、领导办公室在公司后方领导办公室的位置最重要,是企业成败的关键,原则上,最好在公司的后方,犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度,比较容易掌控员工,员工也会比较敬业。否则,领导者过于劳累却得不到认可。
办公室领导须知的办公室风水一、门向领导办公室的房门最好开在坐位的左前方,以进门而论,是在右前方,因我们走路习惯大都是靠右。或者门位可依本命的吉方位亦可,即生气、延年、天医、伏位方。或者选择旺气位亦可,即正南、东北、正西位。如果以上三者皆符合时,则为上上之选,否则因地制宜即可。二、应在高层领导与经理的办公室宜分开,不宜共处一室,容易产生权力抗衡,协调不易,各有主见。同时领导房间的面积也不宜太大,气不易聚,孤寡之象,业务会衰退。万不可以为房间越大越气派。当然太小坪数也不宜,代表业务拓展不易,格局发展有限。领导办公室及业务主管办公室最好设在较高楼层。进入领导办公室房间的动线也应顺畅,虽然董事长及主管房间大都在后面,从大门走到房间的动线不可弯弯曲曲,或杂物阻碍绕道而行,或曲径幽深、阴暗。财气不易进入房间,则业务困难重重。三、办公室首选公司最后方领导办公室的位置最重要,是企业成败的关键,原则上,最好在公司的后方,犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度,比较容易掌控员工,员工也会比较敬业。反之,如果将领导或高层的位置设在近门口处,犹如小兵打前阵,产生君劳臣逸的现象。领导则凡事必躬亲,员工较被动,对公司没有认同感。董事长位置可设在西北位,因西北为「干」卦之位,干卦取象主事者也。办公室房间的设计配置,一般而言,职位越高者越后面,犹如银行业的摆置,前线为柜台员、副理、经理等,职位越高坐位越后面。银行业因为要服务大众,与民众亲近,所以大都没有隔间,影响不大。但一般公司企业,则主管应有隔间,方不致于「孤阴不生」及「独阳不长」整个办公室空荡荡不聚气,人事疏离。而且一眼望穿,老板及总经理做决策时,没有隐私性,易遭小人及公司业务机密外泄之虞。
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